现在有很多人在国企上班时都会购买社保,这样在退休之后就可以领取养老金,但是很多人不知道国企退休工资大概多少?养老金领取要满足哪些条件?下面小编就为大家整理了一些与其相关的内容,有这方面疑问的朋友可以一起来看看。
【资料图】
一、国企退休工资大概多少
这得根据实际情况来看。
国企员工退休时的养老金是由两部分组成的,分别为基础养老金和个人账户养老金。
其中基础养老金=(当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限× 1%。
个人账户养老金=个人账户储蓄总额÷计发月数(60岁为139个月,55为170个月,50岁为195个月)。
每个人在缴纳养老保险时的基数不同,累积的缴费年限不同,在退休之后能领取到的养老金是不一样的,大家可以根据自己的实际情况,用上面的公式来进行计算。
二、养老金领取要满足哪些条件
国企职工在退休后想要领取基本养老金,必须同时满足三个条件,具体如下:
1、年龄:参保人的年龄必须达到法定退休年龄,也就是男性60周岁,女性50-55周岁,并且,年龄达到要求后,还需办理相关退休手续;
2、依法参保:参保人所在单位和参保人本人必须依法参加养老保险,并按照要求履行缴纳养老保险费用的义务;
3、缴费年限:参保人所在单位和参保人累计缴纳养老保险费用的年限不能低于15年,一般缴费年限越长,能领取到的养老金越多。
三、养老保险怎么交划算
一般来说,交的越多就越划算。
我国的养老保险遵循的是多缴多得,长缴多得的原则,简单的说,就是在缴纳养老保险时,缴费的基数越高,缴纳的费用越多,缴费的时间越长,在退休之后能领取到的养老金就越多。所以建议大家在条件允许的情况下,可以尽量把缴费时间拉长。
需要提醒大家的是,如果大家是购买职工养老保险,在缴费年限达到15年之后,参保人的年龄还没有达到要求,是无法停缴的。但如果购买的是居民养老保险,则可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。
关于国企退休工资大概多少在讲解内容就到这里结束了,每个人缴纳养老保险的基数和年限是不一样的,所以能领取到的养老金也不同。
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